全市亲爱的收展、银保主管们:大家好！距上次我们相聚

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全市亲爱的收展、银保主管们:
              大家好！
     距上次我们相聚在天地人和进行增员培训及启动已经过去两周了。     
    这期间许多主管或多或少的都有收获，大家深刻理解了“跑马圈地”的重要意义，十分珍惜聚核行动这一政策对团队做大做强的极佳推动作用。
    现在，我们全市正全力以赴、聚精会神地在进行保障型产品的冲刺，长举37%的达标！
    全市全体伙伴、主管积极地参与金桥工程、积极的参与即将到来的20、21、22三天平台。
     但今天我想提醒的是：大家千万不要忘了给自己、给自己团队属员下半年打造更大的成长空间！！！
     大家都制定了6月增员目标，并且签订了审批表。这里面有些主管已经达成了，但是我们注意到有些主管还是有差距。  
      我希望大家在全力以赴做业务板块冲刺的时候也不要忘了做队伍建设的冲刺。
    我们要学会打组合拳，我们要善于合理安排时间和精力。千万不要让目标成为空谈，千万不要让我们下半年的队伍建设受到制约！！！
   这两天有些主管也在给市公司反映：当初我们签订目标责任状定的上编截止时间为20号，能否宽限一点时间？   
    市公司为保护我们主管的积极性，也考虑到大家这段时间精力确实很不够用，所以，现决定将上编的截止时间延迟到30号，当然这也是最后期限了！！！
    同时还要提醒大家，即或是延迟到30号意义也不是很大，只是说延迟到30号进行考核主管每下差1人交20元给各团队功能。
    关键我们要思考到一个问题，怎么尽快上编，上编之后要赶到30号之前要进启航班，不然的话省公司的启航津贴这个政策有可能会享受不到。
    [炸弹]我们希望在6月30号之前不仅是上编，更要进启航班。
    所以说我们上编的时间应该往前推，要给各公司留出开启航班的时间便于已上编的新人进启航班。
     人生旅程美丽在于领略沿途不同风光的过程，职业生涯带给我们的收获源于不断挑战自我、成就更大更高的目标！
   愿我们的主管们在2019年6月冲刺630这样一个阶段能够充分地释放自己、发挥自己，带领好属员们打一场漂亮仗，取得从业以来的又一场重要的胜利！！！！



     市公司收展部、银保部
                   黄斌 13410981646
           2019年6月18日

澡身浴德